Persoonlijke Ontwikkeling
In elke levensfase doen zich ontwikkelingen voor, zowel in je privé- als in je politieleven. Dit kan aanleiding tot vragen geven en is het belangrijk om daar bij stil te staan, samen met een professioneel klankbord. De vragen kunnen van allerlei aard zijn, bijvoorbeeld: ‘Wat is een goede volgende loopbaanstap? Wil ik gaan leidinggeven? Wat doe ik de laatste 10 jaar van mijn carrière? Zit ik wel goed bij de politie?
En ook: waarom loop ik steeds in dezelfde valkuilen? Waardoor erger ik me regelmatig en bots ik inwendig met collega’s of met ‘bazen’? Of waarom krijg ik bepaalde zaken niet voor elkaar? Of durf ik niet te zeggen dat… en blijf ik onzichtbaar…
Jezelf beter leren kennen in de interactie met de ander gaat je inzicht en groei geven én je werkplezier en toegevoegde waarde vergroten.
Ik gun je en kan je ondersteunen om je persoonlijke groei vorm te geven, zodat je effectiviteit in je werk en leven duurzaam toeneemt.
Ik beschrijf altijd een coach-programma op maat voor jou. Desgewenst kun je een Insights Discovery profiel opnemen, waar in je na het invullen van een vragenlijst (20 minuten) een zeer treffend overzicht krijgt van o.a. je talenten en kwaliteiten, je waarde voor het team, jouw communicatiestijl(en), je blinde vlekken en suggesties voor ontwikkeling.
Hieronder vind je enkele specifieke situaties waarbij ik je kan helpen, maar bel of mail mij gerust (06 51 09 30 40 / ingrid@depolitiecoach.nl) als je een vraag hebt of wilt weten of ik wat voor jou kan betekenen.
PERSOONLIJKE vraagstukken
Je kunt denken aan:
- Meer zelfvertrouwen, minder onzekerheid
- Doorbreken vicieuze cirkels in je handelen
- Je stemmen in je hoofd leren kennen
- Waar komt je allergie tegen bepaalde collega’s vandaan
- Proces, inhoud en relatie, hoe hou je het uit elkaar
- Waarom lukt het niet je met die collega te verbinden
- De relatie met ‘bazen’ verbeteren, 'hofangst' kwijtraken
LOOPBAAN vraagstukken
Je kunt denken aan:
- De volgende stap in je loopbaan
- Waarvoor ben ik bruikbaar? Of ben ik vanaf nu beschikbaar?
- Loopbaanheroriëntatie
- Zingeving
- Professional blijven of leidinggevende worden
- Wat laat je na? De laatste 10 jaar van je loopbaan
- Sollicitatiebegeleiding
- Outplacement: noodzakelijk op zoek naar werk buiten de politie